Resultados 2022/23: Ourofino Agrociência atinge R$ 2,1 bi em faturamento

Resultado é o melhor alcançado pela companhia e representa crescimento de 15,2%; investimentos em pessoas e em diversas áreas foram realizados

** Data da publicação 10/07/2023

A Ourofino Agrociência, indústria de origem brasileira de defensivos agrícolas, com apenas 12 anos de história, apurou uma receita bruta de R$ 2,1 bilhões no ciclo 2022/23, encerrado em março. O resultado expressivo representa um aumento de 15,2% em relação ao período anterior. O EBITDA ajustado fechou em R$ 314,1 milhões e o lucro líquido ajustado alcançou R$ 234,2 milhões.

Diante do excelente resultado, a companhia planeja alcançar no ciclo 2023/24 uma receita de R$ 2,6 bilhões. Para isso, projeta realizar um investimento superior a R$ 6 milhões em melhorias de processos e em sistemas digitais, em busca da excelência operacional e continuar viabilizando o desenvolvimento das pessoas.

Ao avaliar o resultado e crescimento consistentes da empresa, Marcelo Abdo, CEO da Ourofino Agrociência, ressalta que, mesmo diante dos desafios apresentados pelo mercado, a companhia chegou a esses números positivos implementando estratégias para mitigar riscos. Outro ponto de destaque apresentado por ele para o ciclo 2022/23, foi a consolidação da Provisão de Devedores Duvidosos (PDD) em 0%, pelo terceiro ano consecutivo.

Abdo ainda reforça que a expansão das parcerias estratégicas com centros de pesquisa e empresas de tecnologia para o desenvolvimento de moléculas, patentes e novas formulações, são pilares essenciais para o crescimento da empresa.

Além dos resultados financeiros, a Ourofino Agrociência também conquistou reconhecimentos importantes que contribuíram para o fechamento positivo. A empresa obteve em 2022/23 o Selo Mais Integridade, do Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA), e entrou para o ranking do Great Place to Work (GPTW) entre as 10 melhores indústrias para trabalhar no Brasil. Abdo ressalta que essas conquistas se devem, principalmente, ao forte investimento realizado em ações focadas no desenvolvimento de pessoas e em programas socioambientais da companhia.

Inovação

Reconhecida por sua inovação, a Ourofino Agrociência investe constantemente nos processos de pesquisa e desenvolvimento, interna e externamente, com renomadas instituições, privadas e públicas.

No último ciclo, cerca de 3% do faturamento da companhia foi direcionado para a prospecção e desenvolvimento de novas soluções, serviços e tecnologias. “A inovação faz parte de nossa cultura, assim investir nesta área é essencial e toda a cadeia do agronegócio ganha com isso. Por isso temos certeza de que vamos evoluir cada vez mais”, complementa.

Fábrica da Ourofino Agrociência, em Uberaba (MG)

“Investimos continuamente em nossa fábrica, considerada umas das mais modernas no segmento em todo o mundo. Neste ciclo encerrado, aprimoramos os sistemas de monitoramento, descarga, captação de particulados e de monitoramento de outorga para poços artesianos, entre outros”, complementa Abdo.

Investimentos em capacitação

Com o objetivo de fortalecer o capital intelectual e elevar o nível de capacitação dos colaboradores, a empresa fortaleceu a universidade corporativa Uni Ourofino Agro.

Com essa ação, a Ourofino Agrociência registrou um aumento das horas médias em treinamento, mais de 50,4% de horas para homens e mais de 57,7% para as mulheres. Do início da plataforma, em 2021, até o encerramento do exercício, cerca de 12.100 horas foram dedicadas a cursos disponibilizados na plataforma. “Os números são muito positivos e nos fazem entender a importância da Uni Ourofino Agro para o aprimoramento das pessoas, nosso grande patrimônio”, frisa Marcelo Abdo.

Ainda na política de valorização dos funcionários, a organização adotou o Ciclo de Desempenho. Nele, todos os colaboradores elegíveis puderam alinhar os seus objetivos pessoais e profissionais, a fim de se desenvolverem no ambiente de trabalho. Mesmo com os desafios vivenciados ao longo do último ciclo, a empresa destaca o crescimento no quadro de funcionários, passando de 476 para 612 colaboradores efetivos no Brasil.

Políticas de inclusão

A inclusão e desenvolvimento dos jovens em início de carreira também é um ponto de atenção da Ourofino Agrociência, que criou o Programa Gerações de Ouro. Para contribuir com este trabalho, a companhia firmou parcerias com instituições que oportunizam experiências aos jovens, como o Projete e a Fundação de Ensino Técnico Intensivo (Feti). O Gerações de Ouro faz o mesmo com pessoas mais experientes, chamado de 50+, com o oferecimento de vagas de estágios em diversas áreas dentro da empresa.

O principal objetivo do programa é ampliar as possibilidades de conhecimento das áreas de negócio da companhia, apoiando os estagiários e jovens aprendizes em suas escolhas de carreira.

“É com alegria que damos ênfase para setores considerados sociais, direcionando recursos, como R$ 7,7 milhões em ações e projetos sociais. Desse valor, R$ 5,8 milhões foram direcionados para eventos e feiras. Ações que também contribuíram para a geração de empregos e para o desenvolvimento regional sustentável”, conta Abdo.

Nessa linha, a empresa criou ainda o Comitê de Diversidade com o objetivo de promover inclusão e igualdade de oportunidades entre todos. “No último ano, o número de mulheres ocupando cargos de liderança aumentou 39% e pretendemos que esta distribuição seja cada vez mais igualitária.”

Sustentabilidade

A empresa ainda revela que foram investidos mais de R$ 8,9 milhões em projetos e ações socioambientais. Isso incluiu a automatização do sistema de captação de água, o uso de detector de particulados para controle de poluentes atmosféricos, implementação de capela para fracionamento de produtos químicos e a instalação de um lavador de gases.

De acordo com o Abdo, a responsabilidade ambiental está entre as prioridades da Ourofino, sempre atuando em conformidade com leis e regulamentos, bem como realizando fóruns de discussão sobre o tema e mantendo parcerias estratégicas.